طرح الرئيس التنفيذي لشركة أوبن إيه آي، سام ألتمان، تصوراً بديلاً للدخل الأساسي الشامل، يقوم على توزيع قدرات الحوسبة على الأفراد بدلاً من منحهم مدفوعات نقدية مباشرة، في خطوة تعكس تصاعد القلق من تأثير التكنولوجيا على سوق العمل.
يستند مقترح الدخل الأساسي الحاسوبي المقدم من قبل ألتمان إلى منح كل فرد حصة من قوة الحوسبة المرتبطة بأنظمة الذكاء الاصطناعي، بحيث يمكن استخدامها أو بيعها أو التبرع بها.
ويأتي ذلك ضمن نقاش أوسع حول كيفية إعادة توزيع القيمة التي يطرحها الذكاء الاصطناعي، مع توقعات بتقليص الحاجة إلى وظائف تقليدية.
في السياق ذاته، دعت وثيقة السياسات الصادرة عن أوبن إيه آي إلى:
- تعزيز شبكات الأمان الاجتماعي مثل الضمان الاجتماعي والرعاية الصحية
- اعتماد إجراءات مؤقتة مثل توسيع إعانات البطالة
- تفعيل هذه الإجراءات تلقائياً عند وصول مؤشرات اضطراب سوق العمل إلى مستويات محددة
ماذا بعد؟
يتجه النقاش نحو اختبار نماذج عملية لإعادة توزيع عوائد الذكاء الاصطناعي، مع ترقب الخطوات التي تتخذها الحكومات لتنظيم مسار التحول هذا.
